你是在跟进新人，跟进你的这个推荐对象的话，我希望你一对一的去跟他交流。微的打电话发动，然后并且发给他，这堂课我们是讲什么什么样的，对你哪些有帮助，如果你简单朋友圈分发，就像有人去感兴趣等等，对吧，可能这个这个效果不会很大啊，甚至有些对吧，这个这个培养了我们很多友商啊，所以来讲的话，我觉得大家还是在这块的话要用心啊，我们可以用这些方法和手段去跟进我们的小伙伴。但是要跟进做的细致一点。OK,那我们今天呢，正式开启我们今天的这个分享。

应那叫成功八部啊，我们刚刚也去跟我们小伙伴做了很多调查啊，这个有很多小伙伴也听过我们成功八部啊，我们苏云于总啊，来自莱阳团队上线了啊，然后呢，这个啊，我看到我们好莱阳好多小伙伴上线啊，这非常棒啊，南阳地区今年的这个这个士气非常猛啊，然后呢，我们今天开启我们今天的主课体训。个体学习啊，成功八部有很多人可能听过啊，那今天呢，关于成功八部的分享呢，作为我个人的一些经验呢，给大家做一些这个核心点的一些分享啊，不能代表唯一答案，只能代表多年的经验分享啊。

大家去分享这些简单简单。伯克利的家人呢？可能有些小伙伴。不太熟悉啊，我是在去年10月份呢，入职我们瑞达，成为瑞达渠道经理。从事过10年的A公司的直销生涯啊，然后并且呢，自己也在不同区域呢。从这个团队雏形很少的团队运营成非常这个有规模和这个系统化运营的一个这个这个程度和水平，然后呢，这个在一八年呢，步入支付行业。

经验啊，今天的成功发布我相我相信很多小伙伴听过啊，但成功八部呢，它是作为一个这个啊，其中呢，还有本书呢，叫成功八部啊，所以来讲的话，这个我们这个这个成功发货呢，其实作为网络营销呢，它相当于一套理念再加方法论啊，它结合了一套这个这个思路，可以很好的帮我们去梳理一些发展的逻辑啊，我觉得这非常棒，当然呢，具体细化到每个行业的发展，每个产品的发展呢，还有一些具体的打法。那今天呢，作为一个主框架来跟大家去做一个分享。成功八部呢，其实他他更多的去分享了，我们去如何去呢，在。那在这个事业跨入这个事业门槛之后去如何去啊，有一个自己的思路啊，由于自己的一个发展的阶段的思考啊，发展的这个这个阶段的定位啊，所以来讲，包括这5天的这个线上晨会，我更多的大，更多的透过这5个5天的时间。5天的时间呢，跟大家不团队运营这个板块儿呢，基本的核心的一些要点呢，跟大家分享到位，我觉得值得大家去在这块儿呢，好好去打磨啊，因为呢，我们麦X政策的发布，包括市场上的分红的政策发布，这样政策呢，更加有利于团队运营，他会被他会被团队运营的这个这个价值和成果更大的放大化的去这个这个回馈啊。

分享的时间有限，当然我也会在后期在精密训练营也好，包括我们领导力培训也好等等也好，会对这块做一些细致的剖析，那今天呢，我们做一些整个框架的梳理啊，那我今天跟大家去正式开启我们今天的课程啊。